Formation/Emploi

Bpifrance recense onze métiers émergents du tourisme. Plusieurs valorisent ce que les territoires possèdent déjà, du ciel étoilé au terroir : des compétences que les offices et les communes peuvent tester en prestation.

En trois ans, les règles sociales des organismes de tourisme ont été réécrites : classification refondue, point revalorisé en janvier 2026, entretien de parcours professionnel. Le tour des obligations et des vérifications à faire.

Un nouveau titre professionnel de niveau 5 pour les encadrants intermédiaires, un titre de direction rénové : deux arrêtés étoffent la filière de l'hébergement touristique, accessible par la formation comme par la VAE.

Le premier observatoire de l'égalité femmes-hommes chiffre le paradoxe du tourisme : des effectifs féminins à 58 %, des directions et hauts salaires qui restent masculins. Des leviers existent, à commencer par les offices de tourisme.

Recruter un saisonnier est devenu une épreuve, le faire revenir plus encore. Du CDD saisonnier au droit à reconduction, du logement au CDD de formation, le point sur les outils que le droit du travail offre aux employeurs du tourisme.

La Cour des comptes pointe le paradoxe d'un tourisme ultramarin en tension de recrutement coexistant avec un chômage des jeunes 2 à 4 fois supérieur à la métropole. Salaires, conditions de travail et inadéquation des formations en cause. Préconisations : GPEC sectorielle, accords régionaux, tourisme durable.

La 4e Semaine des métiers du tourisme se tiendra du 2 au 8 février 2026. Les acteurs publics et privés du secteur peuvent labelliser leurs événements pour attirer des candidats, dans un contexte où la moitié des recrutements restent jugés difficiles.