Un nouveau titre professionnel de niveau 5 pour les encadrants intermédiaires, un titre de direction rénové : deux arrêtés étoffent la filière de l’hébergement touristique, accessible par la formation comme par la VAE.
Le premier observatoire de l’égalité femmes-hommes chiffre le paradoxe du tourisme : des effectifs féminins à 58 %, des directions et hauts salaires qui restent masculins. Des leviers existent, à commencer par les offices de tourisme.
Étendu par arrêté paru le 3 janvier, l’accord télétravail des organismes de tourisme devient obligatoire pour toutes les structures. Les jours de grève ou de pic de pollution, le télétravail ne peut plus être imposé, seulement convenu.
Recruter un saisonnier est devenu une épreuve, le faire revenir plus encore. Du CDD saisonnier au droit à reconduction, du logement au CDD de formation, le point sur les outils que le droit du travail offre aux employeurs du tourisme.
La Cour des comptes pointe le paradoxe d’un tourisme ultramarin en tension de recrutement coexistant avec un chômage des jeunes 2 à 4 fois supérieur à la métropole. Salaires, conditions de travail et inadéquation des formations en cause. Préconisations : GPEC sectorielle, accords régionaux, tourisme durable.
La 4e Semaine des métiers du tourisme se tiendra du 2 au 8 février 2026. Les acteurs publics et privés du secteur peuvent labelliser leurs événements pour attirer des candidats, dans un contexte où la moitié des recrutements restent jugés difficiles.
Le tribunal administratif d’Orléans valide 51 385 € de pénalités contre l’exploitant des piscines, bases de loisirs et parcs aquatiques du Grand Châteaudun. La pénurie de maîtres-nageurs et de semi-conducteurs ne constitue pas un cas de force majeure : il faut démontrer une impossibilité concrète.
Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé. Une réponse ministérielle précise les conditions de dérogation pour hôtels, campings, restaurants et sites touristiques, autour du besoin essentiel sur le bassin de vie.
400 000 travailleurs saisonniers cherchent à se loger près de leur emploi, sans politique publique coordonnée. La Cour des comptes formule sept recommandations et invite les collectivités touristiques à prendre les devants.
La cour annule le licenciement d’un directeur d’OT prononcé par le seul président. L’article L. 133-6 du code du tourisme impose une délibération du comité de direction pour toute décision relative à la carrière du directeur.